Le surplus de réunions dans les agendas est un phénomène néfaste qui touche un grand nombre de salariés.

La surveillance des employés via la technologie est un sujet sensible et opaque, pourtant celle-ci concerne de nombreux employés.

Le harcèlement sexuel au travail est un fléau. Il est urgent de trouver des solutions pour lutter plus efficacement contre ce dernier.

La plupart des entreprises en France ne franchissent pas le pas de recruter des cadres peu voire pas qualifiés.

La transparence salariale n'est pas encore généralisée en France bien que celle-ci présente de nombreux atouts.

La discrimination des seniors dans le recrutement est une réalité qui touche de nombreux travailleurs de plus de 50 ans.