Nos offres
By Hoshi vous propose trois types de missions
Executive Search
By Hoshi mène une chasse de têtes ciblée pour vos rôles IT stratégiques (Managers, Heads/C-level, Staff/Principal Engineers, Lead Data/Cloud/Security). Nous cartographions le marché, approchons directement les talents, évaluons l’adéquation technique et culturelle, et pilotons le closing jusqu’à la signature. Objectif : sécuriser des profils rares qui font réellement performer votre organisation.
Hiring Ops Boost
By Hoshi remet votre recrutement en ordre de marche en 30–45 jours. Nous auditons votre parcours actuel, clarifions les étapes (du brief à l’offre), instaurons un rythme d’entretiens efficace, animons des revues hebdomadaires du pipeline et fournissons des kits opérationnels (JD, grilles, scripts). Résultats attendus : time-to-hire en baisse, moins de décrochage candidats et plus d’offres acceptées.
Talent Academy
By Hoshi forme vos équipes TA et hiring managers aux meilleures pratiques du recrutement tech. Au programme : sourcing efficace, évaluation technique structurée (scorecards), expérience candidat soignée et techniques de closing. Des modules concrets, directement actionnables, pour gagner en autonomie, élever la qualité d’embauche et augmenter le taux de signature.